为全力保障2022届毕业生就业工作顺利推进，4月16日晚，管理学院召开线上就业工作推进会议，学院领导班子成员、部分专任教师和辅导员参加本次会议。

会上，学院党委副书记、副院长陈皓分析了当前就业形势，对各专业就业率进行了通报，重点介绍了我院第一届毕业生——健康服务与管理专业毕业生就业落实情况，并对学院下一步就业工作计划和安排进行了汇报。

学院党委书记张彦惠强调，就业工作需要全员参与，要求学院全体教职工高度重视就业工作，主动关心和了解学生就业需求，加强对未就业学生的帮扶和指导，确保高质量完成学院就业工作目标。

院长苏锋进一步强调就业工作的意义和重要性，指出就业工作成效与学院学科建设、专业建设等息息相关，全院教职员工要统一思想，合理利用身边资源，为毕业生就业搭建平台，全力为毕业生落实就业提供支持和帮助，共同推进学院毕业生就业工作。

当前，管理学院根据学校有关就业工作的安排部署，多措并举地开展工作，落实线上就业信息推送工作，建立就业工作信息群，以方便学生针对性定向获取信息；举办“学长、学姐来了”就业分享交流会，参与学生达200人次；开展线上毕业生就业服务，及时维护毕业生就业数据，协助学生完成线下签约；针对就业困难学生及特殊群体进行一对一谈话交流，了解就业困难情况及需要学院提供的帮助，着力实现精准帮扶。下一步，管理学院将不断创新举措，开展“管理启航季·春风行动”等一系列促就业活动，确保2022届毕业生顺利就业、高质量高效率就业。