不忘初心

华为技术有限公司

客户经理

陈双荣17级会计学

大学成长经历

时间很快，现在已经是一名应届毕业生了。回想刚刚进入大学的时候，自己真的很青涩，作为一个不断做题考出来的孩子，过往的学习历程用两个字就可简单概括：应试。进入了大学我不想再重复这样的人生，我想创造自己喜欢的生活。

所以刚刚进入大学，我竞选了班长，把时间向学习之外的事情进行转移，大学的班级和高中有很大的区别，但我现在很多好朋友都是大一班级中的，因为时间会见证我们的友谊。在升大二的时候我选择了会计学专业，没有很强的目的性，是顺其自然。在升大二的时候，我没有继续担任班长而是去运营社团，社团中有有趣的活动，有趣的人，我很喜欢能有这样一次经历，所以我做了社团联合会的部长。同时我觉着大学有很多时间闲置，没有利用起来，所以我又去报考了ACCA专业证书，也是从这个时候我开始认真考虑自己的职业生涯。

我是一个提前考虑事情的人，想到毕业时没有满意的工作就会后怕，我开始的职业方向是四大会计师事务所，这应该是很多财务学生的黄埔军校包括我，我知道想要去那里没有过硬的简历不可行。所以我开始注意自己的绩点，自己的奖学金，自己的英语口语。为了练习自己的英语，我特意去外语学院蹭课，在空闲时间跟着外教老师一起上课的日子真是快乐又有收获。绩点我认为主要还是跟着老师上课最管用，基本很少花课下的时间去维护自己的绩点，好好上课考试前好好准备，那绩点和奖学金也就不是很难。其实我在大学的经历并没带有很强的目的性，必须要在简历上添彩那样，其主要还是为了增加自己的经历，想要尝试一些东西。无论是绩点还是奖学金等等，这是我们要找一个好工作所必需的东西，但我也想告诉大家，在追求的路上一定要明白清楚自己想要什么，这是最终工作能否满足期望的重要来源，每个人都有属于自己的道路，我们都要走自己的路，不要复制前人的路，因为每个人都是独一无二的。

个人求职经历

因为我的职业方向比较确定，就是四大会计师事务所，所以就是在这四家官网上投递，我认为投递实习最稳妥的还是公司自己的招聘官网，因为招聘信息集成的网站比如BOSS有很多过时或不实信息。

我从大二开始就尝试投递简历，虽然自己没有什么拿得出手的东西，但初生牛犊不怕虎。随着ACCA过的门数增加和一些实践获奖的经历，我在大二下学期拿到了毕马威精英计划的offer，终于有了些眉目，但我知道前路还很远。毕马威精英计划陪伴我走到了大三的寒假，当时我在北京参加审计实习，第一次感受工作氛围，仅仅工作了十天，我实习最大的感受还是觉着工作和学习不同，学习是个人利益，工作是集体的利益，要把自己从学生切换成团队中的一员。后来全国就爆发了新冠疫情，工作被迫中止，我在家呆了半年。五月份我又报名参加了安永的SLP项目，岗位是战略咨询，因为我想尝试一些其他工作。七月份我又去了广东佛山参加了美的集团的财务管理实习，美的集团做的多元化和数字化战略很不错，现在也是搞得热火朝天，从中实习就能感受到一家制造型企业带有的数字化变化，最后在那里我也拿到了offer。

八月中旬我辞掉了实习去北京参加了毕马威和安永参加合伙人面试，当时的自己也是很紧张，因为仅仅在毕马威工作了十天，安永的咨询完全是新的行业，但我还是硬着头皮去挑战，最终也拿到了安永和毕马威的offer。这时候的自己确实比较稳妥，也有了懈怠的心理。大四寒假家里又爆发了疫情，我只能去阿姨家过年，在那里我参加了自己的最后一个工作面试，华为面试是一个偶然的机会，因为自己已经和安永签订了三方，但我决定还是尝试，经过三次面试也拿到了华为的offer。

最难的一部分是选择，安永工作地在北京，工资一年15万左右，是职业化的发展道路，未来是成长为一名职业经理人。虽然前期工资不高，但这确实是我喜欢的工作，也是我之前一直追求的工作。短期和长期的选择是经营企业时很难的一部分，因为短期是看得见的，长期是虚无缥缈的，当然大部分人选择了短期。最终我选择了华为，虽然他的职业前景不如前面明朗，但我决定继续尝试。我觉着成功就是在一次次的尝试中试错出来的。

通过自己的求职经历，我建议大家不要只把目光放到大三上的寒假实习申请上，大二就可以尝试四大的早期项目，比如KP精英计划、德勤club，无论成败，总能为自己攒点经验，事情都是一次次慢慢做起来的。

我从大一下开始尝试了一次，升大二的寒假又尝试了一次，直到大二下投递的KP精英计划才成功。所以前面的不断试错是在积攒经验，后期会越来越熟练。

现在分享一下我在简历、笔试面试中的经验吧。

模板要保证简洁大方，简历一般按照教育经历、实习经历、竞赛经历、社团部门经历、技能证书及其它这五个方面进行填充，把最有含金量的东西放在前面，根据重要性往后排。

笔试：现在四大的笔试大都改成了玩小游戏，比原来的笔试降低了难度，他们的目的是想通过这次游戏来试探一个人的性格，这种东西大家就Be yourself即可，性格无法伪装。笔试前确定考试内容，如果还是原来那种形式，那么就要去刷题。

群面：群面看的是团队协作能力。要在群面中表现好，大家的角色首先要转换过来，群面开始后，我们的角色不再是求职者，而是公司的一员，要为解决一个问题共同探讨，自己应该做出自己的努力，或者是为团队出想法，或者是为团队出总结，或者是做团队的leader。

经理面：单面展现自己的个人表现 。经理面前自己做个问答表，你看着你的简历，你认为你会问自己什么问题，你会怎么答，但是大家不要去一字不差背这种东西，因为很容易面试时候有个地方忘记了你会超级紧张，会卡壳，我建议大家熟练了解即可，到时候用自己的信心和气势去现场发挥，记住Be yourself。

合伙人面：合伙人面一般时间比较短，因为前面问题基本已经问过了，但是大家不要大意，这个地方也会刷不少人。这个地方我建议大家自己去带节奏，感觉合伙人的问题问差不多了，那么你有什么想了解的吗，或者是自己的职业规划合伙人觉得可以吗，或是自己对于这个行业的看法合伙人怎么看，让自己成为面试官，去问合伙人，这样能加深印象。

我求职最多的感悟就是：要勇于尽早去试错，成功是在试错中出来的。每一次我们拿到了工作的offer，我们都会很开心，但工作一段时间你就会发现山外有山，其实还有更好的企业，在没拿到最终工作前，我们的实习只是个跳板，是为了实现你的终极目标而服务的。现在没有想好未来的终极目标没关系，都要一步步来，只有先吃着碗里的，才能再看到锅里的。