会议论文： （1）《群体性劳资关系事件的应急处理——基于系统论的视角》——2012年应急管理国际研讨会 2012年11月23-24日，北京，国家行政学院。 （2）《论劳动关系与人力资源管理的异同》——中国人力资源开发研究会劳动关系分会第6届年会暨学术研讨会 2013年11月9—10日，广州，华南师范大学。 （3）《工资内涵分析与意涵》——海峡两岸政经发展与社会转型比较研讨会 2013年12月1日，台北，国立政治大学。 发表论文： （1）《应对金融危机更需和谐劳动关系》，彭光华、陆占奇，《劳动关系纵与横》，北京，中国法制出版社，2010年3月出版，122－124页。 （2）《无视工人利益，必将引发危机》，彭光华、陆占奇， 《劳动关系纵与横》，北京，中国法制出版社，2010年3月出版，146－148页。 （3）《“天价薪酬”，激励作用何在？》彭光华、陆占奇，《劳动关系纵与横》，北京，中国法制出版社，2010年3月出版，130－132页。 （4）《员工权益保护是企业社会责任的底线》，彭光华、陆占奇，《劳动关系纵与横》，北京，中国法制出版社，2010年3月出版， 70－72页。 （5）《人才“柔性退休”政策能走多远？》，陆占奇、彭光华，《生活中的劳动法》，北京，中国法制出版社，2011年6月出版，40－42页。 （6）《强势资本毁灭了什么？》，陆占奇、彭光华，《生活中的劳动法》，北京，中国法制出版社，2011年6月出版，132－134页。 （7）《慎舞“罢工双刃剑”》，陆占奇、彭光华，《生活中的劳动法》，北京，中国法制出版社，2011年6月出版，115－117页。 （8）《“突然死亡”矮化完美时空道德水准》，劳动关系，2010年第4辑，17－19页。 （9）《农民工：极端维权源于安全的极端匮乏》，劳动关系，2010年第4辑，19－22页。 （10）《城镇化进程中的行业收入差距与政府规制》，管理现代化，2013-4-20，7-9页 （11）《巧用“点线面”理清“职责乱麻”》，中国劳动保障报，2013-3-30 （12）《薪酬制度哪里出了岔？》，中国劳动保障报，2013-5-4 （13）《用好培训这把钥匙》，中国劳动保障报，2013-8-24 （14）《增加快乐才能提高创造力》，中国劳动保障报，2013-6-29 （15）《人人是条龙 为何联合却成虫》，中国劳动保障报，2013-10-12 （16）《“90”后员工管理为何矛盾重重》，中国劳动保障报，2013-11-30 （17）《分级评鉴弊端多》，中国劳动保障报，2014-1-18 （18）《浅析劳动关系协调机制的系统构建》，中国劳动保障报，2014-1-15 （19）《畅通合理诉求渠道，构建和谐劳动关系》，中国劳动保障报，2014-3-1 （20）《浅论劳动法对人力资源管理的影响》，中国劳动保障报 ，2014-6-4 （21）《论HR的签约责任与用人单位的谨慎经营义务》，中国人力资源开发，2014.12，84-88页 （22）《年终奖缘何沦为停工导火索》，中国劳动保障报，2015-1-31 （23）《如何破解组织结构调的困局》，中国劳动保障报，2015-2-28 （24）《如何避免中层管理人员受困“彼得原理”》，中国劳动保障报，2015-4-18 （25）《劳动关系中工资的特征 》， 中国人力资源开发， 2015-1-16 85-90页 （26）《中国劳动关系的历史演进——基于百年历史的考察》，《百年中国：转型与发展》，浙江大学出版社，2014年10月，234-246页 （27）《当户口留不住优秀毕业生……》 ，中国劳动保障报，2015-06-06 （28）《如何遏制公司管理“肠梗阻”》，中国劳动保障报，2015-07-18 （29）《连续签订两次固定期限劳动合同后用人单位应无选择权——杨某诉雅安烟草公司终止劳动合同案评析》， 中国人力资源开发 2015-08-16 （30）《确认劳动关系应以用工事实为标准》 中国人力资源开发 2015-10-16（中国人民大学 报刊复印资料全文转载） （31）《避免管理行为伤及组织凝聚力》，中国劳动保障报，2016-01-22 （32）《互联网时代判定劳动关系的标准有无变化》，中国劳动保障报， 2016-09-03 （33）《公司的组织架构是否应该调整》，中国劳动保障报，2016-11-04 （34）《海底捞你为什么学不会》，中国劳动保障报， 2017-03-31 （35）《海底捞管理脱节才是最大的危机》，中国劳动保障报， 2017-09-01 （36）《如何应对新规带来的新课题》，中国劳动保障报，2018-02-09 （37）《“经典”绩效管理为何失效——单纯关注“考核目标”亟待改变》，中国劳动保障报，2018-07-31 （38）《为何出勤主义会造成“双输”》，中国劳动保障报，2018-11-27 （39）《“假加班”无法换来“真忠诚”》，中国劳动保障报， 2019-06-18 （40）《部分与整体如何相互成就——管理系统论视野下的拆分与整合》，中国劳动保障报， 2020-06-02 |
